适合优蓝达科技发展（北京）有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  生产经营单位安全生产主体责任

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 协作力
• 售后接待
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 优质服务背后的协作密码
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 团队管理
• 章节6 职业发展
• 数据透视表高级技巧
• 管理团队
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第一章：实践篇
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 三项费用及成本控制
• 第17章 PC电商设计要点
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%