适合北京安智星科技有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之激活篇

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  EXCEL数据透视表教程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• Word-01 Word篇课前导读
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 争议的解决
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 3.内控评价核心指标
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 上海法院破产管辖法律实务
• 环境因素及控制措施2
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 情绪管理
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 章节1 基础招聘
• 移动设备、加密与变更管理
• 第12章 数据结构之“堆”

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%