适合北京绿地拓展科技有限责任公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
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  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
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  工业产品生产许可证

  • 在线课

• Flink读取HBase
• 模块五、策略评估
• 课程介绍
• AI工具应用
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 突发心脏病如何急救处置
• 第七章
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第2章 课程内容整体规划
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• MySQL聚合函数
• 提高数据的可读性
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• MS001
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 模块六：衡量绩效
• 6.0 控制 Control
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%