适合深圳市鸿报实业有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课

• 基础管理才智
• MS002
• 章节2 中级招聘
• 第12章 分析消费行为
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 三封 封价值
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 压力处理法
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第一章 总则
• 销售谈判
• 信息架构为什么这么重要
• 第8章 仓储系统解析
• 模块七：组织干预
• 1.战略成本管理与供应链
• 改进
• 7.所得税会计相关的合并处理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%