适合苏州全功夫餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  供应链生态的价值创造

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课
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  强师高徒

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 采购四级降本：技术降本
• 能力提升之“术”
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 如何让运维工作处于安全状态
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• Python编程基础
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 什么是战略成本管理
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 订单管理
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 章节2：五项核心工作
• 情绪管理
• 产品迭代-用户共创的产品创新

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%