适合深圳市德恒森科技有限公司的企业培训课程

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  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课
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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课

• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 监测和控制阶段
• ChatGPT绩效管理实战
• 掌握时间
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 查找与引用函数应用技巧
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 制定目标
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 向上沟通法
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 流程管理
• 第4章 内存数据库之Redis
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 基础管理才智
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 激发兴趣与约见
• 模块八：组织激励

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%