适合武汉花家怡院置业有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  变革管理

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• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 项目管理基础
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• MNIST数据集分类
• 团队管理
• 情绪管理
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• “售”篇——精准销售落地系统
• 发刊词
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 第26章 编译原理高级
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第11章 课程总结与面试问题
• 层次分明——【图层】
• 党的百年奋斗的历史经验
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 聊聊课程开发那些事儿
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%