适合山东启瑞新能源科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版

• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 售前的价值与“钱途”
• 情绪管理和冲突管理
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 店长业务包
• 破产管理人的职责与权利
• 数字化与RPA
• 了解自我和他人
• 先导课
• 终端动销策划与组织实施
• S05 数据可视化有套路
• 第一关：从0到1

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%