适合深圳市三胜科技有限公司的企业培训课程

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  全面预算精讲

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  被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后？

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  “互联网+”的动力

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第一章：重新认识项目
• 了解自我和他人
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 商业战略：基本介绍
• 数据透视表高级技巧
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 口头表达技巧
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 把脉企业可持续发展
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 知乎运营规则

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%