适合成都通和汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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  零售销售秘籍系列课

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• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 民营如何实现国内主板上市
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 情绪管理
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 团队管理
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 业务经营
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 模块六：组织流程
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 时间管理
• AI工具应用

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%