适合廊坊志刚餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  思维导图让你拥有超级记忆

  • 在线课
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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  精英销售强化包2-2激发兴趣，让邀约拜访更高效

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• 自回归模型（AR）
• 团队管理
• 文档安全与批注修订技巧
• 但行好事，莫度他人
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 社群工具篇
• 口头表达技巧
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 数字化转型要点解读
• 会议成果管理
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• ast代码生成工具开发
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第一章 总则
• 正确地销售策略

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%