适合深圳市捷科思维科技有限公司的企业培训课程

• 

  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
• 

  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
• 

  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
• 

  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课

• 主体设计篇
• 第26章 编译原理高级
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 章节2 招聘管理篇
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 发刊词
• 库存篇
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 第三章：成功的项目环境
• 社群认知篇
• 商务交往礼仪
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 如何抢救溺水者或触电者
• 排班管理系统
• 第2章 初识Hadoop
• 章节2
• 4.51条讲解非财务部分

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%