适合深圳市明友运输有限公司的企业培训课程

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  九型人格与销售

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  公务礼仪之登门拜访

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课

• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 区块链技术未来展望
• 企业管理：组织职能
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 团队管理
• 3.内控评价核心指标
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 审计沟通情景案例分析1
• 情绪管理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 模块一：班组长的自我管理
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第二模块：按需选才

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%