适合上海全仕达网络科技有限公司的企业培训课程

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  快乐工作随身学系列

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课

• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 团队管理
• 复式记账及课堂练习
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 情绪与压力管理
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 投资银行服务的崛起
• 情绪管理
• 基础知识篇
• Linux简介
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%