适合上海浦之利冶金设备技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第二板块：跨部门组织和团队
- E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
- Excel原来可以这样玩
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
- 神经网络概览
- 数据筛选实用技巧
- 应收账款管理的重要性和流程
- 第二章：战略
- 领导力基本概念
- 第 3 章：我能做出什么贡献
- 激发兴趣与约见
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 谈判技巧：谈判工具
- 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
- “多方论证”方法的理解和运用
- 专栏及盐值的作用
- 三、大客户的常见反馈方式
- 竞业限制—概要及法律框架
- 税务筹划
适合上海浦之利冶金设备技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合上海浦之利冶金设备技术有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
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