适合苏州老娘舅新零售科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产检查

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  方格魔法笔记

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 了解自动填充
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 会议管理-会议流程与角色
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 顾客的情感和逻辑
• 正确地销售策略
• 精准信息传递
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 关键思维力
• 数字化转型原版进阶
• 冲突处理：团队融合加速器
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 职业仪态礼仪

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%