适合北京金麒麟生态科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  投资并购重组精讲

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  认定工伤的情形4——职业病

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• 第三章 刷新下属管理思维
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第2章 初识Hadoop
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 信息安全策略与组织
• 走进RN开发
• 模块五：标准
• 渠道风控与评估
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 优先之选——【选区】
• SQL UPDATE语句
• 情绪管理
• “货”篇——现货管理落地系统
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%