适合北京俊杰盛世餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 团队评议：团队远航平衡器
• 日常管理机制
• 实战环境搭建
• 终极说服：技巧与工具
• 四、气质的改变
• 2.经营风险导向的内部控制
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 三项费用及成本控制
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 课程介绍与销售基本概念
• 信息协同
• 章节1 高级招聘技能篇
• 个人效能
• 个人效能
• 3.财务BP价值创造
• 章节2：懂“得”相处

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%