适合金查尔顿酒店管理（深圳）有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  化学品中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课

• 情绪管理
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 章节2
• 模块一 管理者角色转型
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 企业管理：基本介绍
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• TISAX管理体系标准背景
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 会议管理-会议架构
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 章节2：五项核心工作
• 现金流量在经营中的作用
• 渠道风控与评估
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 税务筹划精讲
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 爆款医药电商产品选品策略

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%