适合武汉四新鑫城投资有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 融资前那些事儿
- 第四步:定主题
- 第9章 数据结构之“链表”
- 安全与质量管理
- 谋略智赢
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 图表分析
- 谈判技巧:细节把控
- 第5章 Python基础语法
- 数字金融的未来
- 模块三: 领导变革
- 7.未雨绸缪:洞察风险背后的规律
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 提高成绩有秘诀,良好习惯是关键
- 组织设计与组织发展概述
- 章节5
- 安全与保全系统
- 店长新人包
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
- 先导篇
适合武汉四新鑫城投资有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合武汉四新鑫城投资有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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