适合深圳市椱杏科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 情绪与压力管理
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 安全与质量管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 三、设计思维流程
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 有效反馈
• 渠道招募
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 环境因素及控制措施2
• 第11章 积分商城如何设计
• 设计管理
• 原型保护概念
• 党的百年奋斗的重大成就
• 3.印花税“税款征收”实务解析

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%