适合潍坊擎天柱网络科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  创新是管理者的第一工程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• 发刊词
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• SparkSQL愿景
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 发刊词
• 区块链商业应用简介
• 5.全寿命周期成本之思维
• 精心答疑的能力
• 需求挖掘篇
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 三项费用及成本控制
• 第15章 产品经理求职指南
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 发刊词
• 模块二：绩效型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%