适合上海江尚电子科技有限公司的企业培训课程

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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  生态文明的含义

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

  • 在线课

• 销售心理学
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 模块二：组织设计
• 现金流量在经营中的作用
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 透视表排序与数值计算
• 第2章 文件类缓存
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 稳定性优化
• 数据科学的职业
• 主题五：硬件布局
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• Flink读取HBase

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%