适合滔澜科技发展（深圳）有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  立体营销新打法

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  国际贸易实务与商法

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 数据透视表布局技巧
• 序言
• 销售信任力-内在修炼
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 总论
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 订单和购物车微服务
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 绩效计划与目标设定
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 销售成交力-推动成交
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%