适合通辽市锦升商务信息咨询有限公司的企业培训课程

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  新能源汽车设计基础系列课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  和秋叶一起学Word基础课

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• 1.企业为什么需要内部审计？
• 执行转破产与管辖法律实务
• 探询需求
• 安全与质量管理
• 发刊词
• 新能源汽车产品造型设计
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 区块链商业应用简介
• 角色转化
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 审计沟通情景案例分析1
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 走近数字化领导力
• 项目关闭
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 三：创造机会滋生的土壤

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%