适合上海酷申信息科技有限公司的企业培训课程

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  职场幸福力

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  财务引领业务部门降低成本

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  卓越经理人领航

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• 缓存服务
• 目标管理概述
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 维护保养系统
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 情绪管理
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 体系策划
• 第二章-系统化助力组织变革
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第7章 课程总结
• 组织建设核心内容
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 团队管理
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 用“模型分析工具”评估投资项目

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%