适合杭州适达科技有限公司的企业培训课程

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  绩效管理

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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• 先导课
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 如何抢救溺水者或触电者
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 触动期Kickoff
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 实战环境搭建
• 用户服务的grpc服务
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 思考力
• MS013
• 第一章-组织变革与组织学习
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 赢销的万能钥匙
• 第二关：初入市场
• 商业战略：聚焦企业内部
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第四关：持续经营

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%