适合上海怡侬信息科技有限责任公司的企业培训课程

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  思维导图常见问题解答

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  Python应用技术：时间序列分析

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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• 课程介绍与销售基本概念
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 收官篇
• 模块七 团队人才培养
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 情绪与压力管理
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 四、坚持精益持续改善
• 企业管理：主导作用
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第五章 图表与表格设计篇
• 物业行业安全管理
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 主题二：食品安全基础
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 12.宝钢预算管理实践
• 人才战略规划

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%