适合北京诺苇生物技术有限公司的企业培训课程

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  面向未来的互联网经济

  • 在线课
• 

  企业DeepSeek应用实战课

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 短拜访实施
• 选择细分患者群
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 时间管理
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 3.企业财务内部控制
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• MS008
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 手势及打哈欠模型训练
• 十二、打造生态型组织
• 悬架隔振控制
• 了解自我和他人
• 章节1 人才管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 跨部门沟通实战策略与技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%