适合灌云贰国电子有限公司的企业培训课程

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  企业和个人消毒用品指南

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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• 章节1：看“清”局势
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第四章-培训项目规划实施
• 运营篇
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 融资前那些事儿
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 商业战略：三种竞争战略
• 用户、商品服务重构
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 会议管理-会议问题剖析
• 销售流程
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第8章 仓储系统解析
• 本方签约主体如何考虑和选择

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%