适合广东格尔隆餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  六维领导力

  • 在线课
• 

  诚信是企业发展的基石

  • 在线课
• 

  诚信的一般理论

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学AIGC通识课

  • 在线课

• 民企如何实现国资反向混改
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 深度学习商业案例
• 支持
• 业务赋能实战
• 团队管理
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 审计沟通情景案例分析2
• 航空业质量管理基本知识
• 模块七：关键客户成功谈判
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 把能力建在组织上-引言
• 组织与人员管理
• 章节5
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 要事第一的思考者
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%