适合国盛（西安）微电子科技有限公司的企业培训课程

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  建筑施工事故预防

  • 在线课

• 4.内部控制实施实务与建议
• 区块链和消费品行业
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 了解自我和他人
• 图表进阶技巧-第二弹
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 生产制作系统
• 操作安全与供应商管理
• 值班管理系统
• 第三章 图片与图文排版篇
• 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
• 采购四级降本：流程降本
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 6.常见误区及注意事项
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第26章 编译原理高级
• 第9章 项目整体搭建
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• P02 天下武功，唯快不破！

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%