适合上海宏爱医疗科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

  • 在线课
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  精益生产之TPM全员生产性维护

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  绩效管理

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  北交所上市实务

  • 在线课

• 模块二：流程
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 人才盘点
• 章节7
• 改进
• 巧用PPT页面设置
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 谈判技巧：基本介绍
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 拿来就用的企业级解决方案
• 行和列
• 客户关系管理
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%