适合河南申新泰富置业有限公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  坚持自我系列课

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• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 实施基础
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 经营管理
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 模块一：关键客户重新定义
• 2.0 定义 Define
• log日志包设计
• 第8章 初始互联网商业模式
• 基础管理才智
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 发刊词
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 概率在其他领域中的应用
• 情绪管理
• 高效培训的实战方法
• 时间管理
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%