适合瑞德智能科技（淮安）有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  让下属比你还积极

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• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 轮胎噪声
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 项目管理-项目管理导论
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 接触客户决策人
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 5.内部审计的计划与准备
• 销售业务管理解码-发刊词
• 智能网联汽车技术入门
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 综合管理
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 发刊词
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• PS初探——【入门】

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%