适合南京恰瑞果子餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  IATF16949:2016标准

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  手绘思维导图入门进阶指南

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• 综合提升篇
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 发刊词
• 比特币的起源
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 坚定自信
• 主题一：食品安全法规与标准
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 模块四 知人善用，学会用人
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第9章 MySQL进阶
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 物业行业安全管理
• 如何让运维工作处于安全状态
• 客户管理
• 第一章 总则
• 模块二：班组长的团队管理
• 巧夺天工——【抠图】

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%