适合嘉兴君来房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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  人人必学的DeepSeek实战课

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• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 实战环境搭建
• 角色认知与心智修炼
• 触动期Kickoff
• 创建购买构想
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 3.0 测量 Measure
• 应收账款管理的重要性和流程
• 模块九：完美激励
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 发刊词
• 智能网联汽车技术入门
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 聊聊课程开发那些事儿
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%