适合山东亚迪超硬材料科技有限公司的企业培训课程

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  销售精英五力训练

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  企业的数字化转型

  • 在线课

• 发刊词
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 自我认知 角色认知
• Spark Streaming整合Kafka
• elasticsearch实现搜索微服务
• 十二、打造生态型组织
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 章节6 职业发展
• 六：结业演练：机会沙盘
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 课程介绍与销售基本概念
• 章节4：“领”导团队
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 长文档排版与查找的技巧
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%