适合深圳市前海凯鼎达科技有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

  • 在线课

• 模块三：设定目标
• 投资银行 课程介绍
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 三封 封价值
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 模块二、界定问题
• 自我认知 角色认知
• 顾客的情感和逻辑
• 团队管理
• 店长数据包
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 从0开始理解rpc和grpc
• 管理会计精讲
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 时间管理
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%