适合合肥旭海房地产开发有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 市场策略篇
• 实用图表技巧集锦
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 安全开发如何控制
• 商业战略：行业生命周期模型
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 假设检验实例
• 2.2022被否案例解析
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第19章 非比较排序
• 团队辅导成长共进
• 安全与保全系统
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 沟通合作

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%