适合深圳杜贝尔生物科技有限公司的企业培训课程

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  教你玩转微信小程序

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  “互联网+”精准扶贫

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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• 1.何谓民间非营利组织会计
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 多元回归分析
• 有效拜访开场
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 发刊词
• 聚类分析
• 6.现场工作与报告发布
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 主题一：食品安全法规
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• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 发刊词
• 第15章 产品经理求职指南
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第11章 数据结构之“二叉树”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%