适合上海润馨置业有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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• 情绪与压力管理
• 章节3：六大核心技能
• 五：决策篇
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 团队管理
• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 资本资产定价模型
• 领导的作用
• 发刊词
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 多元思考实现持续改进
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 执行力
• 任务计划
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%