适合沧州天禧皖南餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  逆向盈利

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课
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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 3.0 测量 Measure
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 把能力建在组织上-引言
• 1.财务转型维度
• 自我体察
• 设备与效率管理
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 实操篇
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 章节1：job篇
• 时间管理
• 2.财务组织转型与职责
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第四章：销售人员教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%