适合重庆凯亚物业管理有限公司的企业培训课程

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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  零基础学会PPT-入门篇

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 顾客体验系统
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 团队评议：团队远航平衡器
• 时间管理
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 章节3
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 章节1
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 商业战略：基本介绍
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 模块八：有效沟通
• 口头表达技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 模块一： 企业变革综述
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 身心多困扰，内外皆有因

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%