适合道孚曲桑文化传播有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧100讲全系列

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 股票期权税会差异协调管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 主流架构模式演进之路
• 为什么我的薪水停滞不前
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 项目管理基础
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 训练管理系统
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%