适合北京知明兴业科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则
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认定工伤的情形5——因工外出期间受伤
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职业病常见种类与发生原因
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培训课程参考
more >- 章节7 互联网中小企业专题
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 第四部分:财务组织变革与领导力转型
- 执行力
- 市场营销:营销组合之价格决策
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- SQL SELECT语句
- 销售谈判
- 第5章 基础算法之“排序类”
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 第七章 长文档与多文档操作技巧
- 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
- 结束语
- 员工激励机制大揭秘
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 时间管理
- 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
- 自我管理
- 第二章 海外经营业务管理—业务运营
- 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
适合北京知明兴业科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合北京知明兴业科贸有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
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