适合成都源时科技发展有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 经常售前故事，从此开始
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 坚定自信
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 销售管理
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 管理团队
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 党的百年奋斗的历史意义
• 比特币的起源
• 团队管理
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 时间管理
• 掌握时间
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%