适合黑河市中超物业管理有限责任公司的企业培训课程

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  新能源汽车维修系列课程

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 第20章 模式匹配
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 销售谈判
• 区块链2.0——以太坊
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 四：成为变革的引领者
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 国际货物运输
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 邮件合并与制作证书技巧
• 二、对关键角色的有效辨识
• 服务管理
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 概率
• 业务夯实渐入佳境
• 章节5：学会授权

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%