适合重庆顶翼科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  团队领导艺术系列课

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• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 常用操作——【基础】
• 时间管理
• 解决方案销售核心
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 向上沟通法
• 模块八 向上管理（支持上级）
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 神奇魔法——【滤镜】
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 智能网联汽车技术入门
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第一章-组织变革与组织学习
• 管理自我
• 变革管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%