适合锦州猫邻居信息技术有限公司的企业培训课程

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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  家庭教育密码：培养儿童高情商

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课

• 章节4 招聘管理
• 掌握区块链商业的主要特征
• 企业管理：主导作用
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 客户关系管理
• 综合管理
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 私域战略篇
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 结语：有效是必须学会的
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• GJB9001质量管理体系标准背景
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 5.内部控制评价与改善
• 章节2 招聘管理篇
• 销售谈判
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 个人效能

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%